淘小铺是什么,淘小铺怎么开通
电话

24小时咨询热线: 15611364914
办公电话:15611364914(周一至周六:8:00-18:00)

24小时咨询热线:15611364914

联系方式

More +

电话:15611364914

邮箱:56006143@qq.com

地址:北京市平谷区乐园东小区

微信:hcs2001cn

当前位置:淘小铺首页 > 掌柜分享 > 湖州聚心老师分享如何沟通新人加盟淘小铺

湖州聚心老师分享如何沟通新人加盟淘小铺

文章出处:http://www.txp168.cn/a/190.html 阅读量:42 发表时间:03-07 09:12
掌柜分享
分享到:

这是一位掌柜老师分享如何沟通新人加盟淘小铺的经验,转发给各位朋友,希望对大家有所帮助!

大家好!

      感谢老师经我们这次分享的机会!

      我是来自浙江湖州的聚心,在来淘小铺之前,已经从事健康行业十年。去年年底时经微友介绍了解到淘小铺,1月15号注册成掌柜。

      那我是如何去跟我的直推去分享的呢?说白了,就是我是如何沟通新人加盟淘小铺的呢?

千里之行始于足下

      目标计划等等的这边不作分享,就分享下我是如何想如何做的。

     我本人虽然是听完招商会后追着推荐人给我注册的,但是我知道每个人的背景不同,经历不同,那么在面对同样一个事物时,他的理解就会不同,需求点也可能各不相同的,加上对方与我的关系也不同,所以在分享生意项目时,所要用方式方法也应该是有所不同的。这就犹如医学上同症不同因一般,不能指望同一方法能适用所有的人。

      那么,如何沟通新人加盟淘小铺?在我目前的直推当中,如果按关系来分,有原来生意上的伙伴,有生活当中的朋友亲戚同学同事,也有陌生的微信好友。按职业来分的话,有传统生意的老板,有打工的,也有宝妈。不同的关系,不同的职业,交流方式自然也不同。但不管如何不同,万变不离其宗!找出规律,都是可以是很好交流的。但要注意的是,好交流不代表讲一个成一个。

       说到规律,并不神奇,就四个字——“换位思考”,因为我始终相信一句话,叫作“己所不欲,勿施于人”。站在别人的立场角度去看事物,就没有你理解不了看不明白的事。如果你掌握了这些,那您就知道如何沟通新人加盟淘小铺了。

       我们不管跟别人分享任何自己认为好的事情,总有人接受,也总有人不接受。我觉得自己首先要明白:并非一个好的事物,所有人都要接受的,接爱或不接受都是正常的。所以心态要摆正确。

机遇 危机

       其次,我们是分享好的事物给对方,不是求别人卖我们面子,所以姿态上自己也要调整好,不要把钻石当玻璃弹子给丢了……我们的目的是与身边的人分享好事物,我们的责任是把它讲清楚说明白,至于别人接不接受是别人的选择,别人的自由!

       但这里头需要我们去做足功课的是,如何让对方也觉得他确实有这个需求,我们又如何让对方了解清楚,以及如何教会他们正确运作。

        如何沟通新人加盟淘小铺?首先您想要给他讲项目,先要建立信任!

        在我不同的人群中,最缺信任的恐怕就是微信里的陌生人,加了很久,可能都没聊过,如何建立信任?换位思考!如何今天你发朋友圈,没人点赞评论,你啥感觉,有没有点失落?如果有人给你很用心的点赞评论你会怎样?想必多半都会与之互动!

       所以,对于微信上那些没联系过的人,每天要去看看这些人在发什么,去关注他们,关心他们,评论一点,私聊一下,嘘寒问暖关心下,对方工作肯定一下,恰如其分地赞美一下,一回生二回熟。你关注他们,他们自然也会关注你朋友圈。

       有些人是缺乏自信的。

       如何沟通新人加盟淘小铺?我们对不同人群,也要有不同的方法,比如对于宝妈,事实上现在有好些年轻妈妈们,大多都还挺上进的,都想找点事情做做,但好多人缺乏信心,要么是觉得自己从来没做过所以本身的害怕自己做不好,要么是以前跟人做这做那没做成信心打击没了,总而言之是缺乏自信。

      那这个时候,我们重点要推的就是我们的培训教育系统了,因为再强大的公司,再好的生意项目,如果没有好的培训学习,没有好的工具,那也是无法快速有效复制的。所以,这个时间要强调的是人,是学习。有几位朋友就是因为解决了他们的这个顾虑后就毅然加入的。

轻松创业

        当然,有些人是缺乏危机意识的。

      如何沟通新人加盟淘小铺? 对于缺乏危机意识的朋友,我们要懂得深挖痛点,也就挖了潜在的原本他自己都不自知的需求。现如今,不论是打工还是经商的老板,都已经有了这种感觉,只是很多人是无奈,没方法改变,所以,不仅帮他们找需求,也得给他们方法。

      比如有一位上班的男亲戚,他平时不淘宝没事啊,家人用不用?用!要不要省钱?女儿在外打工,工资不高,要不要省钱,要不要再赚点零花钱?要!那不就好了吗?不是对每个人都要说小铺能让你月入十几万几十万的,这样会把人家吓死的,以为你在搞传销了!

        如何沟通新人加盟淘小铺?对于经商的老板,我往往跟他们算算账

        老板不是喜欢算账吗?但很多人却没算过他能解决他客户多少个需求点,而他一个客户的背后是一个家庭男女老少一年四季吃喝拉撒各种各样的需求,而他只是满足了这些客户百分之个需求点。也许这些老板平常还要搞活动,还是送东西给客户,我就问他,你反正要送,为什么不送他一个掌柜,价值四百元的掌柜礼包,你还有100佣金,实际你是花了三百,可关键他家以后一辈子的消费跟你有关,没准还搞出个团队来……

        讲这些案例,只是想说一点,站在别人的角度和立场上去看他们现在的情况,找出危机,找出痛点,找到需求,把小铺能解决他们问题的方法给到他们,所以,我们既要了解当下时局,了解阿里,了解项目,也要懂得站在对方的角度去了解他们,要做到比他们自己还了解他们的需求。把好处送到点上才能真正称之为好处,否则就是求人,就是骚扰!

        当然,给了好处,必须得提要求,否则显得你的好处来的太容易,别人就容易不珍惜!因此,但凡沟通到对方愿意深入了解之时,我必对其提要求,要他进群后应该做哪些动作,不该做哪些动作,并且告诉他原因,让他意识到自己这么做的意义和价值,以及不这么做给自己带为的损失,以免他嘴上答应,实际不做。比如要他遵守群规,要他积极互动,当然,我自己必定也会做,让他有安全感,让他觉得自己没找错人。事实上,此时已经在开始复制的动作了,如果一个新人一开始你这么教给他,而他也这么做了,基本上这就是一个好的苗子,值得重点培养!

        总而言之,如何沟通新人加盟淘小铺这个问题,每个人都有自己的心得和体验,社交电商核心是人,无论是消费者还是经营者,自己把人做对了,那么事情也就对了,前面把动作做正确做扎实了,后面的复制也就容易了,否则复制越快,倒的越快!所以,关键是自己本着怎样的初心,端着怎样的心态在做,方向对了,方法自然就有,没有都会去想办法,何况我们本身就有,但方向不对,给他方法也不会去用!有道无术术可求,有术无道止于术。

       


相关新闻

More +
cache
Processed in 0.010642 Second.