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关于淘小铺高佣掌柜考核规则解释说明

文章出处:http://www.txp168.cn/a/276.html 阅读量:58 发表时间:03-18 10:03
小铺学堂
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    在淘小铺掌柜名额的那篇文章里,我们就讲过,淘小铺为了避免落入拉人头的游戏,从一开始就设计了制度,让那些拉人头的网头无法进行拉人头的操作,每一位淘小铺掌柜,都应以销售产品为主要任务,所以,淘小铺的制度里,也设计了淘小铺高佣掌柜考核规则,每位掌柜都需要按着淘小铺高佣掌柜考核规则,完成考核任务,才能拿到奖金


淘小铺高佣掌柜考核规则:


    例如:假设您的直属掌柜有10人,加上自己一共是11人,要求人均销售80元,考核业绩880元/月销售额、同时,保证至少20%的活跃率,(也就是至少2人活跃在做淘小铺,这2人此月销售80元商品)达到以上两项条件完成当月考核达标。


    注意️:如果你的直属20%活跃率达不到,那么人均达到100元也算完成考核。(也就是+自己11人当月1100元/月销售额,即可算达标)【一个掌柜自己买卖1100也算完成(但不建议这么做,要良性发展)

   

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    以上就是对淘小铺高佣掌柜考核规则的两点详细说明,每一位淘小铺掌柜,都要清楚的了解到这两条规则,才能保证您的工作不会白废,所以,各位伙伴们,大家一定要传达到位哦。

 

   

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