淘小铺是什么,淘小铺怎么开通
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淘小铺的佣金制度是什么

文章出处:http://www.txp168.cn/a/504.html 阅读量:38 发表时间:04-29 08:13
小铺学堂
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   淘小铺的佣金制度是什么?有一些刚刚了解淘小铺的小白还不知道淘小铺的佣金制度是什么意思,所谓淘小铺的佣金制度,实际上是指阿里巴巴提前预先研究好的一套奖励方案!

   

    了解过淘小铺的朋友都知道,我们做淘小铺,一方面是要把淘小铺平台中的产品分享给别人,销售出去,另一方面,是要不断的为淘小铺平台招募新掌柜,那么,每个人干了多少工作,怎么给您分配奖金和工资,阿里巴巴需要事先研究好一套奖励分配方案,以后,每个月末,公司要统计每个人,每个团队一共销售了多少产品,招募了多少新掌柜,然后,根据预先设置好的奖金制度兑现之前的承诺,这就是所谓的淘小铺的佣金制度!

 

    那么淘小铺的佣金制度是什么样的呢?请先看以下淘小铺佣金分配表

淘小铺的佣金制度是什么

    我们应该仔细的研究以上的这个淘小铺掌柜佣金分配表,其实这个佣金制度并不难理解,通过这张表格,我们可以看出淘小铺掌柜从刚开始加入,一直到团队发展壮大的历程。

    首先,左上角这部分,我们可以看出,淘小铺掌柜可以分为两个级别,一个是刚加盟的时候,叫做掌柜,当您的团队销售礼包达到100份以上的时候,您的级别升级为导师级别。

     当您的级别是掌柜的时候,您每销售一份大礼包,您可以获得100元的奖励,当您的级别升级为导师后,您再销售一个礼包,您可以获得150块钱!

    不管您是哪种级别的掌柜,您自已购买产品使用,或者您直接销售产品给普通消费者产品,您可以获得5-50%的利润或者叫做返利。

    接下来,我们简单的介绍一下淘小铺的佣金制度中的团队奖励体系。如果做淘小铺,只靠我们自己努力,就很难做大了,所以,做淘小铺,需要我们不断的招募新掌柜,并且,我们和这些新掌柜共同去销售淘小铺中的产品,这样,才能把业绩做大,我们才能赚更多的钱。

   那么,团队招募的新掌柜,对于我们自己来说,分为直接招募和间接招募两类,我自己直接推荐人的,叫做直属掌柜,而您招募的伙伴他们再招募的人,属于您的间接推荐。对于您伙伴招募来的伙伴,您有义务教育和培训他们,学会淘小铺中一切的知识,并帮助他们去销售产品和招募新掌柜。所以,这里设置了一项奖金,叫做培训管理津贴。

     您可以右上角的表格,来理解这部分奖金,当您的团队达到3个掌柜的时候,您团队中其它掌柜招募的新人,您可以获得20块钱的培训津贴,团队7个人的时候,您可以得到40的津贴,以此类推。

    另外还有普通商品的销售津贴比例,也是按您团队大小,有不同比例的销售分成,并且,团队越大,分成比例越高。不过这里需要讲清楚的一点是,淘小铺的奖金制度中,最人性化的一点是,要保证最底层的团队赚钱,也就是说,每项奖金,都是按团队拨比,但是,最小的团队先把该拿的部分拿走,剩下的部分,才是大团队长应得的部分。这就是所谓的级差。

    对于淘小铺的佣金制度是什么这个问题,我们在这里只是简单的给大家介绍一下,实际讲解中,需要列举几个例子大家才能明白,所以,如果您对这个有兴趣的话,希望您联系本站客服,我们一定会帮您弄明白淘小铺的佣金制度是什么!


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